Ведущий коуч-консультант внедрения гибких подходов

Чем предстоит заниматься:

• Индивидуальная менторинговая и коучинговая работа с лидерами Agile команд и их командами (регулярное взаимодействие, определение зон роста и работа с ними).
• Целенаправленное обучение лидеров Agile команд по компетенциям, выделенным ими в плане развития, а также их команд в рамках поставленных целей развития.
• Запускать/перезапускать команды и группы команд и обучать их работе в выбранном процессом подходе.
• Находить зоны роста и выстраивать эффективное внутри и меж командное взаимодействие внутри департаментов.
• Эффективно фасилитировать и ко фасилитировать групповые и командные встречи, обучать лидеров команд проводить их самостоятельно.
• Выполнять роли консультанта, агента изменений, непосредственно участвующего в выстраивании и улучшении процессов уровня организации.
• Быть амбассадором Agile принципов в организации, быть лидером эффективного использования гибких подходов и практик создания продуктов и оказания сервиса.
• Формирование набора best practices используемых в командах и организация обмена опытом по нему, описание подобных practices в базу знаний.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Практический опыт работы с командами в области SW development;
• Практический опыт работы 3+ лет в роли коуча и ментора (индивидуального и командного);
• Практический опыт работы в качестве фасилитатора сессий различной направленности и масштаба (продуктовые, командные);
• Опыт работы в качестве Агенда изменений на уровне команд, отделов, департаментов, продуктовых групп, наличие кейсов внедрённых изменений;
• Глубокое знание классических проектных и современных гибких подходов/ методологий создания SW продуктов, и опыт их применения;
• Опыт построение эффективных команд, запуск/перезапуск команд;
• Практический опыт подготовки и проведения обучающих программ для лидеров и руководителей по темам: обратная связь, делегирование, построение команды, целеполагание и др.;
• Аналитическое мышление и способность идентифицировать улучшения в процессах и формировать рекомендации по их оптимизации;
• Умение эффективно работать с возникающими конфликтами и обучать руководителей и команды с ними справляться;
• Умение находить общий язык с разными людьми и приходить к win-win решениям в сложных ситуациях.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в БЦ «Полюстрово»;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.