Главный специалист по оценке персонала (HR-аналитика)
Главный специалист по оценке персонала (HR-аналитика)
Москва, 3-я улица Ямского Поля, 20с1
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка профилей должностей и инструментов для оценки кандидатов и сотрудников (тесты, опросники, кейсы);
- Автоматизация оценочных процедур (написание ТЗ для IT специалистов, внедрение оценки 360 градусов);
- Проведение оценочных мероприятий для сотрудников и руководителей: тестирование (оценка личностно-мотивационной сферы, способностей) ассессменты, оценка методом 360 градусов, оценка климата в коллективе;
- Взаимодействие с провайдерами, предоставляющими услуги по оценке персонала;
- Обработка результатов оценки, подготовка индивидуальных и консолидированных отчетов по итогам проектов;
- Замер вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- Профильное высшее образование;
- Опыт работы в крупных компаниях;
-
Опыт работы в роли HR аналитика;
- Сильные аналитические навыки и владение HR‑метриками;
-
Опыт работы с большими массивами данных;
- Будет преимуществом: опыт в проектных компаниях.
- Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
- Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
- График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы);
- ДМС после испытательного срока со стоматологией;
- Корпоративный спорт: йога, футбол, баскетбол, настольный теннис, сплавы по рекам;
- Корпоративная библиотека с научной и профессиональной литературой;
- Кофе и чай всегда ждут по утрам;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Навыки
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Анализ данных
- Базы данных
- HR
- Управление командой
- Оценка персонала
Адрес
Похожие вакансии
Ведущий HR-менеджер/HRBP в международную компанию
Инженерные системы
Полный день
Москва
от 126500 RUR
Полный день
Москва
от 126500 RUR
