Старший эксперт (организационное развитие)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и реализация проектов по трансформации функциональных направлений и структурных подразделений Группы, направленных на повышение эффективности управленческой структуры, унификацию организационных структур Корпоративного центра, Дивизионов и Предприятий Группы;
• Повышение производительности труда, трансформация структур управления, координация портфеля проектов по повышению эффективности/формирования драйверной модели;
• Анализ проектов по нормированию численности и повышению эффективности бизнес-процессов управленческих функций;
• Пересмотр бизнес-процессов с целью регионализации и децентрализации отдельных функций, управление кросс-функциональными командами при перераспределении функционала;
• Консультирование бизнес-заказчиков и работников организационного дизайна подразделений Группы, по вопросам применения норм управляемости, принципам построения организационной структуры
• Разработка, внедрение и сопровождение методологии по организационному проектированию для повышения эффективности управленческих процессов;
• Систематизация баз данных по организационным структурам, нормам управления и бизнес-процессам подразделений Группы, их сопровождение и актуализация;
• Проведение внешних бенчмарков, изучение передового опыта по организационному проектированию, с целью выявления лучших практик для внедрения в рамках Группы.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Высокий уровень владения Excel, PowerPoint;
• Опыт реализации проектов оргдизайна и оргразвития в рамках крупных компаний от 2-3 лет;
• Понимание основных бизнес-процессов крупных компаний;
• Навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления;
• Навыки описания бизнес-процессов;
• Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.