Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней;
• разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников;
• проведение интервью и оценка компетенций кандидатов по установленным критериям;
• сбор и анализ обратной связи о процессе адаптации сотрудников;
• участие в создании и обновлении внутренней документации по подбору и адаптации.

• Опыт работы в сфере подбора;
• знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала;
• умение работать с различными системами для оценки кандидатов;
• развитые навыки деловой коммуникации;
• высокая адаптивность;
• коммуникабельность, проактивность и способность работать в команде.

• официальное трудоустройство;
• прозрачная система мотивации (оклад+премии);
• обучение и повышение квалификации за счет компании.