Оформление и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством численностью работников 120 человек (приём, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, личные дела, трудовые книжки, ведение табельного учета, разработка и внесение изменения в кадровые ЛНА организации), ведение воинского учета.
Сдача отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН и т.д.)
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.