Руководитель направления подбора (розница)

Аптеки под брендом «Вита» - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 тысяч сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50 менеджеров по подбору)
• Контроль качества процессов подбора и адаптации сотрудников, включая обучение и мониторинг работы региональных HR-специалистов
• Составление и корректировка планов подбора, анализ KPI менеджеров, подготовка отчётов для руководства
• Оптимизация потока кандидатов: внедрение новых инструментов (ATS-системы, соцсети, хантинг), повышение эффективности рекрутинга
• Участие в проектах по открытию новых аптек: координация сроков подбора персонала для своевременного запуска точек
• Реализация HR-инициатив: автоматизация процессов, запуск таргетированной рекламы, совершенствование программ адаптации
• Проведение плановых командировок в регионы для аудита процессов, обучения команд и поддержания стандартов

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях)
• Навыки управления командами (от 10 человек), опыт работы с географически распределёнными коллективами
• Умение анализировать данные, построение отчётов, оценка эффективности.
• Знание современных рекрутинговых инструментов
• Опыт участия в HR-проектах (адаптация, автоматизация, цифровой маркетинг)
• Готовность к командировкам. В среднем 1-2 в квартал
• Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование)

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей

• Официальное трудоустройство, полная занятость

• Конкурентная белая заработная плата

• Формат работы офис

• Возможность роста и развития

• Участие в инновационных проектах компании

• Профессиональная команда, которой мы гордимся

• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям

• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой