Руководитель отдела по производственным закупкам CAPEX

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий закупок CAPEX, MRO и других производственных категорий (химреактивы и тд).
• Проведение тендеров, e-sourcing, анализ коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение контрактов с поставщиками оборудования, услуг и материалов.
• Управление отношениями с поставщиками.
• Контроль бюджета закупок, оптимизация затрат с учетом общей стоимости владения (TCO).
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (проектные команды, инженерные службы, лаборатории) для обеспечения своевременных закупок.
• Управление рисками в цепочке поставок и разработка мер по их снижению.
• Мониторинг исполнения контрактов и управление изменениями.
• Подготовка отчетности по закупкам и экономии.

Управление командой:

• Руководство командой закупщиков, постановка целей и контроль выполнения KPI.
• Развитие профессиональных навыков сотрудников, проведение обучения и коучинга.
• Формирование эффективной и мотивированной команды, распределение задач и ресурсов.
• Оценка эффективности работы команды и внедрение улучшений в процессы закупок.

Требования:

• Высшее образование в области закупок, экономики, менеджмента или инженерии.

• Опыт работы в закупках CAPEX и MRO (инвестиционные закупки, закупки оборудования, строительные проекты) не менее 3–5 лет.

• Навыки ведения переговоров, заключения и сопровождения контрактов, управления проектами и бюджетами.

• Знание принципов стратегического и операционного управления закупками, оценки и аудита поставщиков.

• Опыт управления командой от 2 человек и более.

• Опыт в фармацевтическом бизнесе будет преимуществом.
• Английский язык - уровень, достаточный для ведения устных переговоров.

Условия:

• Конкурентоспособную официальную заработную плату.
• Корпоративный автомобиль или компенсацию.
• Участие в корпоративной программе премирования.
• Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance".
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
• Страхование жизни, страхование от несчастного случая.
• Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона, ноутбука.
• Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития.
• Чай/кофе/завтраки за счет компании.
• Работа в офисе в Москве и на производстве в г. Старая Купавна (МО).