Руководитель отдела непрямых закупок

Ваш будущий функционал:

• Разработка и внедрение категорийных стратегий закупок для непроизводственных товаров и услуг;
• Согласование стратегий закупок с корпоративными бизнес-целями организации;
• Выявление возможностей для сокращения затрат и повышения операционной эффективности;
• Проведение коммерческих переговоров по контрактам, условиям поставок и ценообразованию;
• Мониторинг и оценка эффективности поставщиков с разработкой планов улучшений;
• Управление процессом procure-to-pay с соблюдением корпоративных политик;
• Оптимизация процессов и инструментов осуществления закупок (электронные торги, 1С и другие);
• Контроль своевременного оформления заказов и обработки счетов-фактур;
• Реализация инициатив по сокращению затрат на закупки;
• Анализ и подготовка отчетности по деятельности в сфере закупок (расходы, экономия, KPI)
• Руководство и развитие команды специалистов по закупкам, внедрение лучших практик;
• Постановка и контроль выполнения индивидуальных планов развития сотрудников (в команде 4 сотрудника);
• Взаимодействие с подразделениями компании (финансы, юр. отдел, производство) для согласования деятельности.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в закупках непроизводственных категорий (желательно наличие и производственного опыта);
• Знание процессов закупок, управления контрактами и работы с поставщиками;
• Продвинутые навыки ведения переговоров и аналитики;
• Опыт внедрения категоризации;
• Развитые коммуникативные и межличностные навыки;
• Свободное владение специализированным ПО для закупок.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.