Специалист по подбору персонала и корпоративному развитию

Москва, улица Миклухо-Маклая, 29к2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала:
- Анализ потребности в новых сотрудниках.
- Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.
- Проведение собеседований (телефонных, очных).
- Оценка кандидатов, проверка рекомендаций и мониторинг рынка труда.
- Принятие решений о найме и оформление документов.
- Взаимодействие с КЦ ДЗМ в части подбора персонала и контроль прохождения кандидатами оценочных мероприятий в КЦ ДЗМ перед трудоустройством.
- Работа по формированию кадрового резерва (взаимодействие с кафедрами ВУЗов и КЦ ДЗМ).
Корпоративное управление:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры.
- Создание системы обучения и развития персонала.
- Оценка эффективности работы сотрудников.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Управление процессами адаптации новых сотрудников.
- Разработка программ мотивации и удержания персонала.
- Участие в формировании положительного имиджа учреждения как работодателя.

Требования:

Для работы специалистом по подбору персонала (или: специалистом по кадрам, менеджером по персоналу) принимается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Условия:

Работа в одном из ведущих диагностических центров города Москвы, все здания после капитального ремонта, укомплектованность более 95 %.
полная занятость, дополнительный оплачиваемы отпуск в количестве 3 дней.
соц. пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Посмотреть контакты работодателя