Руководитель HR отдела / HRBP

Наше рекрутинговое агентство в поисках HRBP для агентства недвижимости.

Мы — динамично развивающееся агентство недвижимости, успешно работающее на рынке коммерческой и жилой недвижимости.
В нашей команде более 50 сотрудников.
Мы стремимся к лидерству в своем сегменте за счёт экспертизы, высокого уровня сервиса и современных подходов к бизнесу.
Сильная команда — основа нашего роста. Поэтому мы вкладываемся в людей, процессы и культуру. Ниже — структура и принципы нашей HR-функции.

Обязанности:

• Полный цикл HR-менеджмента

От стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Каждый шаг выстроен с учетом бизнес-целей и корпоративной культуры.

• Построение HR-функции с нуля

Разработка и внедрение всех ключевых процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение, система мотивации, внутренняя коммуникация. Создание работающих HR-системы с прозрачной логикой и высокой эффективностью.

• Формирование сильной команды

Фокус на качестве найма, создании продуктивной и мотивирующей среды. Влияние на формирование корпоративной культуры, в которой люди хотят расти и развиваться.

• Обучение и развитие сотрудников

Создание обучающих программ, внедрение наставничества, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста. Повышаю ценность команды через рост компетенций.

• Кадровое администрирование и документооборот
• Настройка внутренних процессов

Контроль исполнения задач и приказов, организация прозрачного информационного потока внутри компании, поддержка управляемости и командной эффективности.

• Работа в связке с собственником и топ-менеджментом

Участие в управленческих решениях, развитие лидерского потенциала команды, формирование вовлеченности и осознанности внутри коллектива.

Требования:

• Опыт в сфере недвижимости будет преимуществом .

• Внедрял системы мотивации и адаптации — не «галочку поставил», а действительно улучшил вовлечённость и сократил текучку.

• Умеешь собирать сильные команды — знаешь, как находить «своих» людей и создаёшь среду, в которой они раскрываются.

• Мышление стратегическое, подход — системный — умеешь выстраивать процессы.

• Ты лидер по духу — вдохновляешь, структурируешь, запускаешь, доводишь до результата.

• Широкий кругозор и бизнес-насмотренность — понимаешь не только про людей, но и про бизнес, деньги, цели и смысл.

Условия:

• Полный рабочий день, график 5/2, работа в офисе — мы ценим командную динамику и оперативное взаимодействие

• Команда профессионалов — молодая команда, амбициозные, вовлечённые в развитие бизнеса

• Фокус на результат — высокая степень самостоятельности, при этом все решения принимаются быстро и по делу

• Прямое подчинение собственнику — возможность быть в центре управленческих решений и влиять на стратегию развития

• Официальное трудоустройство и “белая” заработная плата — прозрачность, стабильность и соответствие трудовому законодательству