HR BP

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду HR BP.

Что предстоит делать:

Поддерживать бизнес по HR-вопросам:

• Сопровождать бизнес-подразделения по всему HR-циклу компании;
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR-практик компании.

Управлять организационной структурой и численностью:

• Формировать и актуализировать штатное расписание;
• Планировать численность персонала и участвовать в оптимизации организационных структур.

Повышать вовлеченность и удерживать персонала:

• Участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Анализировать причины текучести и разрабатывать меры по ее снижению.

Управлять компенсациями и льготами:

• Взаимодействовать с центрами экспертизы по вопросам вознаграждения и льгот;
• Участвовать в подготовке предложений по корректировке системы мотивации.

Проводить HR-аналитику и заниматься бюджетированием:

• Собирать, анализировать и интерпретировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, эффективность и др.);
• Участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета на персонал совместно с руководством.

Взаимодействовать с HR-функциями:

• Эффективно взаимодействовать с центрами экспертиз (подбор, обучение, компенсации, кадровое администрирование и др.).
• Координировать внедрения HR-инструментов и инициатив в своем бизнес-направлении.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3-х лет;
• Знание основных блоков HR - опыт операционного сопровождения годового HR цикла;
• Опыт работы с руководителями подразделений на уровне партнера и эксперта;
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных;
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Готовность к выполнению потоковых рутинных задач;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.