Эксперт по развитию HR

Мы ищем опытного HR-консультанта с международной экспертизой, который сможет стать стратегическим партнёром для компании, находящейся в активной стадии роста и трансформации. Предпочтение — кандидатам, уже проживающим в Узбекистане и имеющим опыт в банковской, финтех или цифровой среде.

Основные задачи:
•Аудит текущих HR-процессов и разработка рекомендаций по их оптимизации.
•Построение и внедрение HR-стратегии с учётом локального и международного контекста.
•Разработка систем привлечения, удержания и развития ключевых сотрудников.
•Внедрение HR-аналитики и метрик эффективности персонала.
•Консультирование руководства по вопросам организационного развития, вовлечённости, культуры и управления изменениями.

Ключевые требования:
•5+ лет опыта в HR, включая работу в международных компаниях.
•Опыт в финансовом, цифровом или финтех-секторе.
•Знание международных HR-практик и умение адаптировать их под локальный рынок.
•Отличное владение английским языком; русский — желательно, узбекский – приветствуется

Будет плюсом:
•Опыт участия в HR-трансформациях, построении HR-функции с нуля.
•Понимание особенностей рынка труда Центральной Азии.
•Навыки фасилитации, коучинга, внедрения инструментов оценки компетенций и развития лидерства.

Мы предлагаем:
•Офисный формат работы: будни с 9:00 до 18:00, офис в центре Ташкента — новый, современный, комфортный.
•Работа в дружной и профессиональной международной команде.
•Праздничные премии
•Регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и теплая рабочая атмосфера.
•Конкурентная компенсация и поддержка в адаптации (для тех, кто недавно переехал в Узбекистан или рассматривает релокацию)