Менеджер по кадровому администрированию

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

Оформление приёма, перевода, увольнения работников;

Ведение, хранение и учёт личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений и иной кадровой документации;

Ведение табельного учёта рабочего времени;

Организация и ведение воинского учёта работников;

Участие в подборе, отборе и расстановке кадров;

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в структурных подразделениях;

Ведение учёта предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Подготовка документов по истечении сроков текущего хранения для передачи в архив;

Формирование и сдача установленной кадровой отчётности;

Взаимодействие с органами государственной статистики и социального страхования;

Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также оформление представлений работников к поощрениям и награждениям;

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур компании.