Организация и проведение очных и дистанционных программ обучения;
Внедрение и поддержка цикла развития в компании (ИПР программы по развитию и аналитика эффективности развития компании);
Ведение тренинг-календаря, организация обучающих мероприятий (логистика, коммуникация, отчетность);
Курирование и развитие корпоративной онлайн-платформы обучения (загрузка и актуализация курсов, администрирование пользователей, аналитика прохождения);
Взаимодействие с внешними подрядчиками (тренерами, провайдерами онлайн-курсов);
Участие в проектах автоматизации: внедрение LMS, разработка цифровых решений и инструментов для обучения и оценки персонала;
Сбор и анализ обратной связи по программам обучения, формирование отчетов и рекомендаций для улучшения;
Методологическая поддержка внутренних программ обучения.
Требования:
Опыт работы от 2 лет в сфере обучения и развития;
Опыт самостоятельной реализации обучающих программ и ведения проектов;
Практический опыт работы с LMS, онлайн-курсами и цифровыми форматами обучения;
Уверенное владение MS Office, а также платформами для онлайн-обучения (Zoom, Teams);