Менеджер по обучению и развитию персонала

Организация и проведение регулярных очных и онлайн-тренингов для сотрудников и линейных руководителей в соответствии с корпоративным учебным планом;

Разработка и адаптация обучающих программ под внутренний запрос;

Контроль выполнения заданий до и после обучения, отслеживание результатов обучения;

Обновление и актуализация содержания и учебных материалов;

Ведение отчетности по обучению и анализ его эффективности.

Опыт в корпоративном обучении, желательно в сетевых компаниях;

Уверенные навыки публичных выступлений и проведения очных курсов;

Опыт организации и проведения онлайн-обучения;

Владение инструментами виртуального обучения и знание основ обучения взрослых;

Опыт работы с системами LMS/TMS/HCM;

Продвинутый уровень владения PowerPoint;

Грамотная устная и письменная речь на русском языке, знание узбекского языка;

Широкий словарный запас и умение понятно объяснять материал.