Директор по персоналу (HRD) в частный ВУЗ

Вакансия: Директор по персоналу

Локация: Ташкент | Полная занятость | Millat Umidi University

Мы — частный университет нового типа. Работаем с 2020 года, но уже запустили программы с международной аккредитацией, подготовили сотни ребят к жизни и карьере за рубежом, открыли Work & Travel с нуля и стали частью большой образовательной экосистемы.

Сейчас ищем человека, который сможет не просто «закрывать вакансии» — а выстроить систему.
С нуля, по уму, с душой.

Не ищем «великого визионера» или «космического лидера с 15 KPI на час». Нам нужен практик.

Человек, который знает, что такое:

- найти хорошего специалиста в Узбекистане,
- не потерять его через полгода,
- выстроить адаптацию, не усложняя всем жизнь,
- и при этом держать руку на пульсе роста, а не ждать, когда «начнёт гореть».

Что предстоит делать:

— Укомплектовать ключевые позиции вовремя и точно.
— Настроить нормальный подбор: чтобы не бегали, не паниковали, не искали в последний день.
— Запустить простую, но живую адаптацию.
— Настроить мотивацию, которую люди поймут и примут.
— Помочь нам стать работодателем, к которому идут сильные.

Первые 2 месяца — аудит, план, быстрая победа.
Дальше — рост, масштаб, новые вызовы.

Что нам важно:

— Опыт в HR не из презентаций, а из реальности (команды от 50-100 человек).
— Спокойная голова и твёрдая рука.
— Умение разруливать, объяснять, держать рамки.
— Русский и узбекский на хорошем уровне. Английский — приветствуется.
— Системность, уважение к людям и адекватность.

Что даём взамен:

— Оклад от 20 млн сум (можем обсуждать, если вы круче рынка).
— Полный карт-бланш на HR-стратегию.
— Прямой контакт с ректором и фаундером, никаких лишних слоёв.
— Возможность строить не просто отдел, а всю систему заново.
— Бюджет на обучение и развитие.

Если вы устали от бессмысленных задач и хотите строить что-то настоящее — дайте о себе знать.
Просто пришлите резюме с сопроводительным письмом.