Менеджер по персоналу

Кто мы?

«MONARX PRODUCTS» — одна из первых производственных компаний в Узбекистане, основанная в 1997 году в городе Ташкент. С момента основания компания специализируется на производстве майонеза и кетчупа.

На протяжении более 28 лет «MONARX PRODUCTS» занимает лидирующие позиции на рынке. Сегодня ассортимент включает более 60 видов различных соусов, соответствующих современным стандартам качества и вкусовым предпочтениям потребителей.

Сеть компании охватывает всю территорию Узбекистана — филиалы и представительства открыты во всех регионах страны, что обеспечивает быструю и эффективную доставку продукции клиентам.

Причина открытия вакансии:

Ожидается открытие нового современного масштабного завода и в последствии - рост команды, требуется отладка процессов HR-направления

Что нужно делать:

- Рекрутинг: полный цикл подбора персонала – от формирования заявки до выхода нового сотрудника на работу. Работа с различными источниками, проведение собеседований, оценка кандидатов, найм, мониторинг релевантности зарплат

- Кадровое делопроизводство: ведение полного цикла КДП в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)., настройка учета рабочего времени (СКУД и т.п)

- Адаптация персонала: разработка и внедрение эффективных программ адаптации для новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке

- Внутренние коммуникации и HR-бренд: создание системы эффективных коммуникации между сотрудниками, жизнь компании (во внутреннем и внешнем PRостранстве), следить за соблюдением правил компании и предлагать улучшения формирование мер по укреплению HR-бренда

- Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, подготовка материалов, организация и координация обучающих мероприятий, оценка их эффективности

- Мотивация и оценка: Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, бонусы, конкурсы), участие в разработке систем оценки эффективности

- Разработка локальных нормативных актов: Участие в разработке и актуализации правил внутреннего трудового распорядка, положений и других внутренних документов

- Охрана труда: Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, участие в проведении инструктажей и аттестации рабочих мест (организация процессов со специалистами по ОТ)

Требования:

- Высшее образование или средне-специальное (управление персоналом, психология, юриспруденция)

- Знание русского и узбекского языков в совершенстве

- Опыт работы HR-менеджером/специалистом по персоналу от 3-х лет, желательно в производственной компании

- Уверенное знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства

- Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня

- Навыки разработки и внедрения HR-процессов

- Инициативность, ответственность, аналитический склад ума

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

-Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт

Условия:

-официальное трудоустройство

-обеды на территории работодателя

-работа в ТОП компании на рынке

-конкурентная зарплата

-неограниченные возможности развития - вакансия предусматривает рост до HRD (на данном этапе это будет единственная кадровая единица в HR c прямым подчинением коммерческому директору

Внимание! На данный момент завод находится в районе Сергели, в ближайшее время (1-2 мес) планируется переезд в Бектемирский район, будет предусмотрен трансфер. Пожалуйста, перед откликом учитывайте удобство локаций, если это важно для Вас