Ведущий менеджер по развитию персонала

Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт в развитии персонала от 3 лет;
• Знание специфики машиностроения;
• Опыт внедрения цифровых технологий (желательно);
• Навыки проектного управления (желательно);
• Умение работать с экспертным сообществом;
• Аналитическое мышление;
• Способность к быстрой адаптации.

В ваши задачи будет входить:

Разработка программ развития:

• Создание программ профессиональной подготовки;
• Адаптация существующих программ под требования производства;
• Внедрение элементов дистанционного обучения;
• Корректировка системы оценки компетенций;

​​​​​​​Управление процессами развития:

• Корректировка системы оценки персонала;
• Контроль реализации программ развития рабочих;
• Мониторинг эффективности программ;
• Анализ потребностей в развитии;

Инновационное развитие:

• Внедрение AI-технологий в процессы развития;
• Создание цифровых образовательных ресурсов;
• Разработка системы предиктивной аналитики;
• Автоматизация процессов оценки компетенций;

Корпоративная работа:

• Взаимодействие с производственными подразделениями;
• Участие в разработке корпоративных стандартов;
• Организация конференций и семинаров;
• Представление интересов учебного центра;

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Возможность участия в российских и международных конференциях, и форумах;
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности;
• ДМС со второго месяца после трудоустройства
• Частичную компенсацию питания.