Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление полным циклом массового подбора, начиная – от приема заявки до выхода кандидата на работу.
• Использование различных каналов привлечения: размещение вакансий, сорсинг, работа с базами данных и профессиональными сообществами.
• Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью, а также организация и проведение групповых/индивидуальных собеседований.
• Формирование шорт-листов, сопровождение оформления кандидатов и поддержание постоянной связи с ними.
• Ведение и актуализация баз данных, участие в массовых рекрутинговых мероприятиях и подготовка регулярной отчетности.
• Организация и участие в ярмарках вакансий, дней открытых дверей, выездных сессиях и других мероприятиях.
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование, желательно в сфере HR.
• Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала и умение управлять полным циклом найма
• Знания языков: английский - Pre- Intermediate, Казахский – свободно, Русский – свободно.
• Знание современных методов подбора и оценки кандидатов
• Опыт работы с job-платформами, мессенджерами, соцсетями.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и внутренними заказчиками.
• Владение Excel и/или HRM-системами (желательно).

Готовность к динамичной работе и высоким темпам подбора.