Директор по персоналу (в Хабаровск)

• Организация и контроль всех HR-процессов компании; (1500 человек).

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва;

• Анализ и планирование численности;

• Повышение производительности труда на предприятии;

• Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;

• Анализ причин и снижение уровня текучести персонала, повышения его вовлеченности;

• Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;

• Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;

• Проведение аттестаций, оценки персонала;

• Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;

• Взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, ОТиЗ, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и т.п.)

• Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен;

• Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;

• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности