Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который поможет выстраивать системную работу с обучением, развитием и ростом наших сотрудников. Ваша роль — выявлять потребности в обучении, разрабатывать и внедрять обучающие программы, поддерживать корпоративную культуру роста и профессионализма, а также усиливать внутренний потенциал команды. Если вы любите делиться знаниями, умеете вдохновлять и выстраивать эффективные процессы — мы ждём именно вас!

Обязанности:

Разработка обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы;
Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия, чек-листы);
Формирование базы знаний;
Проведение обучающих мероприятий;
Проведение оценки знаний сотрудников;
Корректирующая работа по итогам оценочных мероприятий;
Контроль применения навыков, полученных в процессе обучения;
Участие в разработке системы наставничества, в том числе обучение и развитие наставников;
Проведение обучающих тренингов;
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR – бренда.

Что для нас важно:

Высшее образование;
Опыт работы корпоративным тренером (бизнес-тренером) от 2 лет;
Свободное владение русским языком;
Активность
Желание развиваться в области обучения персонала;
Навыки создания и проведения презентаций;
Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с текстом;
Опыт работы в сфере HR или образования будет преимуществом.

Мы предлагаем?

График 5/2 с 9.00 до 18.00, может отклоняться от графика в зависимости от текущих задач;
Комфортабельный офис в центре города.
Заработная плата: обсуждается индивидуально;
Интересные задачи, возможность для развития;
Дружная , молодая команда с современным подходом в построении бизнес-процессов.