Старший менеджер по мотивации и аналитике продаж

Чем предстоит заниматься

• Организовывать работу по актуализации системы мотивации продаж, включая разработку системы и согласование методологии показателей KPI

• Управлять эффективностью продаж и бизнеса: расчет и постановка целей, мониторинг выполнения KPI для подразделений, отвечающих за продажи

• Разрабатывать решения и инструменты для улучшения и оптимизации процессов, а также предложений и путей трансформации по повышению эффективности системы мотивации продаж

• Формировать аналитику в различных срезах (сегменты, каналы продаж, проекты, услуги, клиенты), актуализировать модели и отчеты

• Готовить презентации и отчеты для топ-менеджмента

• Участвовать в бюджетировании и прогнозировании

• Участвовать в разработке дашбордов и автоматизации визуального представления результатов

Что для этого нужно

• Опыт работы в аналогичной/смежной должности – не менее 6 лет

• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве

• Системное мышление, аналитический склад ума, гибкость, проактивность

• Навыки работы в корпоративных системах или готовность быстро обучиться (продукты MS Office, Power Query, Power Pivot, базы данных, SAP Business Objects и др.)

• Опыт управления системой мотивации продаж и расчета KPI сотрудников

• Умение работать с большими объемами данных, структуризация разрозненных данных и подготовка отчетов по ним

• Навыки деловой коммуникации, кросс-функционального взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров.

• Экспертные знания рынка телеком, ИТ, цифровых услуг, смежных отраслей (банки, ритейл) как преимущество

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика)