Бизнес-аналитик в Управление анализа и поддержки продаж

Обязанности:

• построение системы мотивации сотрудников сети с учетом действующей стратегии развития Банка на основе KPI;
• определение KPI сотрудников с целью повышения мотивации труда;
• администрирование балльной системы мотивации сотрудников физических каналов (точки продаж, выездной канал), верификация и анализ предложений структурных подразделений;
• ведение переговоров/ встреч с заказчиками, формирование протоколов встреч;
• сопровождение процесса документооборота;
• анализ показателей продаж, входящих в мотивацию сотрудников;
• подготовка презентационных материалов для вышестоящего руководства;
• подготовка комментариев по поручениям коллегиальных органов по вопросам мотивации работников сети.

Требования:

• высшее образование (преимущественно финансово-экономического профиля, управление проектами);
• опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет;
• знание способов и приемов разработки и внедрения систем KPI;
• опыт разработки и внедрения системы показателей KPI;
• навык ведения переговоров, кросс-функциональное взаимодействие;
• уверенный пользователь Excel, Power Point.​​​​​​​​​​​​​​