Вам предстоит:
- Осуществлять общее руководство и контроль деятельности подчиненных работников;
- Осуществлять:
- выбор методологии подбора в зависимости от категории персонала в рамках определенной методологии и методов в соответствии со стратегией Общества;
- внедрение современных активных методов подбора персонала;
- руководство организационно-методической деятельностью в структурных подразделениях Филиала, контроль эффективности внедряемых технологий работы с персоналом (оценки, мотивации, отбора и т.д.);
- консультирование работников Филиала по вопросам подбора, оценки персонала
- подбор персонала в Филиале согласно утвержденной матрицы подбора.
- Организовывать процесс управления, найма, перевода кандидатов на вакантные должности в рамках утвержденных процедур на уровне Филиала.
Требования: - Высшее образование
- Опыт работы в данном направлении от 3-х лет
Мы предлагаем: - Стабильную заработную плату от 69 310 до 80 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, и квартальной премии).
-
Работа в крупной, стабильной компании;
-
Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
-
Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
-
График работы 5/2
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей