Главный специалист по методологии технологического присоединения (электроэнергетика) (ID:01_227)

Обязанности:

• Разработка организационно-распорядительных документов и изменений к ним, в том числе регламентов по бизнес-процессам «Технологическое присоединение» и «Управление взаимодействием с потребителями услуг».
• Обследование текущих бизнес-процессов с целью: унификации, выявления узких мест/несоответствий процессов требованиям действующего законодательства РФ, оптимизации действия работников и повышения эффективности результатов деятельности.

• Участие в исследовании систем и информационных потоков в части методологии процесса и разработка предложений по оптимизации.

• Осуществление консолидации и направления в работу задач по автоматизации в рамках бизнес-процессов. Организация взаимодействия с разработчиками и технической поддержкой в соответствии с порядком, утвержденном внутренними регламентами Общества.

• Обучение работников в рамках бизнес-процессов.

• Высшее образование (финансово-экономическое, техническое).
• Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет (методолог/аналитик). Преимущество – опыт работы по направлению методология процессов в ресурсоснабжающих организациях / управление проектами.
• Опытный пользователь пакета MS Office (MS Word, Excel, PowerPoint (их аналоги в отечественном ПО).
• Опыт разработки и актуализации ОРД в связи с изменением законодательства или навыки ведения проектов по автоматизации на базе 1С.

• Работа в исполнительном аппарате ПАО "Россети Ленэнерго".
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии.
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование.
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков.
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых.
• Единовременная выплата к отпуску.
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы.
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград.
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака.
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов.
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»).
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии.
• Возможность профессионального роста.
• Предоставление возможности обучения.
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду».
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".