Ведущий инженер ПТГ (Сертолово)

Сертолово, Индустриальная улица, 1к4

Описание вакансии

Акционерное общество «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» – крупнейшая электросетевая компания Ленинградской области с 20-летней историей, обеспечивающая надежное электроснабжение и развитие региона. Мы предлагаем стабильную работу в современной инфраструктуре и команде профессионалов. В свою сплоченную команду мы ищем едущего инженера ПТГ (Сертолово)!

Обязанности:

подготавливать проекты планов графиков и программ технического обслуживания и ремонта электросетевых объектов филиала Общества;
разрабатывать технические задания на капитальный ремонт электросетевых объектов филиала;
участвовать в осмотрах электроустановок, пред ремонтных обследованиях электроустановок и приемосдаточных комиссиях;
выполнение других обязанностей в зоне компетенции ведущего инженера.

Требования:

высшее электротехническое образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 2-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 4-х лет;
действующая 3-5 группа по электробезопасности;
уведенный пользователь Microsoft Office;
знание 1С Документооборот желательно;
пунктуальность, стрессоустойчивость, безупречное выполнение порученной работы, стремление к саморазвитию, обучаемость, умение работать в коллективе.

Условия:

– Официальное трудоустройство в стабильной организации с 20-летней историей;

– Надежный доход: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, к отпуску, за выслугу лет в энергетике);

– Материальная помощь к важным жизненным событиям, частичная компенсация санаторно-курортного лечения – для работников и их детей;

– Программа «Приведи друга» – возможность получить премию за рекомендацию кандидата;

– Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в связи с важными событиями;

– Детский лагерь, новогодние ёлки и подарки для детей работников;

– Страхование жизни от несчастных случаев;

– Возможность профессионального роста: обучение и целевое высшее образование, включая возможность получения образования для детей работников;

– Поддержка на старте: помощь в адаптации и поддержка от команды опытных коллег;

– Развитие в профессиональной среде в дружелюбном коллективе;

– Корпоративная жизнь: спортивные и творческие мероприятия, конкурсы;