Бизнес-партнер по персоналу

• Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе;
• Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе;
• Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе;
• Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ;
• Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса;
• Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции;
• Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений;
• Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности;
• Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов

• Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое)
• Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона
• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет
• Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании
• Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования
• Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов
• Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества
• Лидерские качества
​​