Ведущий инженер-конструктор (группа руководителя темы) (конструкторское отделение)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка организационно - распорядительной документации (приказов, распоряжений на сборку/разборку изделий, планов, графиков, заданий и пр.);
Разработка программ - методик испытаний;
Разработка отчетных документов по результатам испытаний;
Разработка технической конструкторской документации (ТУ, ТЗ, инструкций и пр.);
Разработка документов для определения стоимости выполнения работ;
Пакета документов для закрытия этапов (акты, сохранные расписки, уведомления и пр.), сопровождение закрытия этапов;
Ведение переписки со сторонними организациями.

Требования:

Образование высшее техническое. Техническая специальность в области проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и др. нормативных документов на выполнение ОКР (СЧОКР);
Знания ЕСКД;
Умение читать чертежи;
Умение самостоятельно разрабатывать: программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний;
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность;
Опытный пользователь MS Office, Компас 3D;
Опыт работ на должности ведущего инженера - конструктора не менее 3 лет, или других инженерно-технических должностях не менее 11 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.