Инженер-конструктор (в бригаду САР) (конструкторское отделение)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в проектировании агрегатов САУ (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) и в проведении испытаний, подтверждающих работоспособность отдельных агрегатов и САУ авиационных ГТД.
Участие в разработке и непосредственный выпуск технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
Разработка конструкторских документов по тематике бригады (схемы, инструкции, извещения).
Сопровождение испытаний.
Участие в поиске и устранении неполадок.
Обработка телеметрической информации.
Ведение деловой переписки со сторонними организациями.

Требования:

Образование высшее техническое, специализация: машиностроение; детали машин; проектирование технологических машин и комплексов; приборостроение; проектирование авиационных и ракетных двигателей; проектирование ракетных комплексов.
Опыт работы на должности инженера-конструктора 2, 3 категории или на аналогичных должностях, связанных с авиационным двигателестроением от 3-х лет.
Знание ЕСКД.
Умение читать чертежи и схемы.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические, отчетные документы.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя.
Умение работать в МS Office (Word, Excel), компас (от 21 и выше), autocad.
Преимуществом для кандидата будет умение работать в С++, Matlab Simulink, Simintech.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, самостоятельность, пунктуальность, ответственность.

Условия:

График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.