Главный аналитик по организационному проектированию

Обязанности:

• участие в реализации проектов (в т.ч. трансформационных/интеграционных) по организационному развитию, управлению численностью и иным направлениям деятельности подразделения;
• анализ инициатив, влияющих на организационную структуру и численность ИТ функции, анализ изменений организационно-функциональной структуры;
• подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности;
• формирование презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов;
• взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках проектов (коммуникации со смежными подразделениями, реализация задач по организационным изменениям, согласование планируемых изменений, обеспечение достижения ключевых показателей проектов и др.).
  

Требования:

• опыт организационного проектирования и управления численностью в крупной компании;
• опыт участия в трансформационных/интеграционных проектах;
• опыт моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов (желательно);
• знания принципов анализа данных и построения отчетности;
• системный и процессный подход, работа в режиме многозадачности;
• высокая точность работы с данными;
• уверенное владение MS Office (в т.ч. Excel, Word), продвинутое владение Power Point, Visio. ​