Вакансии в городе Москва

Подбор и найм персонала. Разработка требований и описание вакансий. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптационных программ для новых сотрудников.

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Высокоразвитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового...

Опыт не обязателен. Умение работать с большим объемом информации и систематизировать данные. Коммуникабельность, навыки ведения переговоров. Ответственность и внимательность к...

Встречать соискателей. Проводить собеседование с соискателями (МПП). Проведение первичного ввода в должность сервис инженера тест, вопросы по пройденному материалу.

Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом желателен опыт в точечном подборе . Высокая ориентация на результат, ответственность.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...

На 2026 год: по укомплектованности и эффективности работы команды и бизнес-процессов. Изучить оргструктуру компании, регламенты и прочие материалы.

Опыт в рекрутинге. Умение работать с моделью компетенций. Уверенное владение методами оценки кандидата при проведении удаленных интервью. Опыт в формировании...

Подбор персонала (полное сопровождение от выявления потребности до выхода сотрудника). Онбординг. Контроль состояния штата, анализ удовлетворённости сотрудников. Написание и согласование...

Опыт hr 1-3 года в точечном подборе, плюсом будет наличие опыта подбора it специалистов (разработчики, тестировщики, девопсы).

Точечный подбор персонала: бэк офис, руководителей, IT-специалистов. - Сопровождать адаптацию первые недели — встречи 1:1, ответы на «глупые» вопросы, поддержка. -

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельность: умение выстраивать эффективные рабочие отношения. Ответственность и внимательность к деталям.

Подбор кандидатов: поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии в компании (ХХ, Авито). Работа с вакансиями: ведение базы кандидатов, отбор...

Опыт в HR от 2 лет: подбор, адаптация, IT-рекрутмент. Умение быстро ориентироваться в разных профессиональных областях - от разработчиков до...

Находить сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала. Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций...

3+ years in administrative, coordination, or HR roles. Experience in small business or fast‑growing environments. Ability to structure...

Daily support to founders: coordination, follow‑ups, task tracking. Calendar management, scheduling, preparation of materials. Maintaining structured written communication (email...

Сфера деятельности: Письменные услуги для студентов. Требуемый опыт работы: необходим опыт работы с людьми, управления персоналом, контроля над сотрудниками в...

Просим обратить внимание: данная вакансия связана с подбором авторов для написания студенческих работ и контролем над их выполнением.

Удаленный формат работы! Можно работать из дома, на даче и в любом другом удобном месте. Для работы понадобится телефон и...

Размещение вакансий для наших компаний партнеров в рекламных кабинетах. (строго по инструкции с поддержкой куратора). Анализ откликов, сбор, проверка и...