Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда. Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое).

Администрирование организационной структуры. Аналитика заработных плат, участие в пересмотре системы оплаты труда. Администрирование программ премирования сотрудников. Участие в разработке и...

Умение превратить разрозненные кадровые данные в понятные практические рекомендации, которые помогут компании снизить затраты, повысить продуктивность и удержать лучшие таланты.

Анализ причин текучести кадров: Выявление факторов, которые больше всего влияют на уход сотрудников (например, низкая зарплата, плохие отношения с руководителем...

Опыт в C&B от 5 лет. Продвинутый уровень Excel и Google таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение моделей).

Участием в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал. Разработкой, обновлением и администрированием системы грейдов, вилок окладов и бонусных схем.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 1-2-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Опыт работы не менее 2 лет. Высшее образование. Знание норм ТК РФ. Опыт составления штатного расписания. Опыт проведения анализа по...

Прием и обработка заявок от руководителей подразделений по кадровым изменениям: переводы, приемы, увольнения, различные изменения в штатном расписании.

Владение Excel на уровне выше среднего. Знание 1С ЗУП будет преимуществом. Понимание структуры и условий программ ДМС.

Мы общаемся в Пачке, в качестве task-трекера используем Jira. Рутинные операции стараемся автоматизировать с помощью ботов. Для развития и...

Опыт в области компенсаций и льгот от 1, 5 года. Продвинутый Excel (впр, сводные), 1С. Умение работать с большими...

Организация и контроль своевременного и точного расчета заработной платы для сотрудников линейных подразделений (премии, бонусы и надбавки). Участие в разработке...

Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.

Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).

Опыт работы в C&B в т.ч. с бюджетом расходов на оплату труда. Опыт работы с обзорами рынка оплаты...

Вести бюджет фонда оплаты труда (планирование, отчетность, актуализация при организационных изменениях). Анализировать рынок оплаты труда. Контролировать достаточность фонда оплаты труда...

Высшее образование в области экономики, математики, управления персоналом. Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в области C&B.

Разработка системы оплаты труда и премирования. Организация и контроль сбора данных для расчета премий, участие в их расчете.

Имеете высшее экономическое образование. Работали экономистом по труду / специалистом по C&B более 3 лет. Понимаете структуру ФОТ, принципы построения...

Анализировать и формализовать бизнес‑процессы в области C&B (ФОТ, грейды, премии, бенефиты) и оргпроектирования. Разрабатывать методологические модели для: Автоматизации...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3х лет в международных компаниях (желательно фармацевтических ). Знание Excel на продвинутом уровне, умение...

Разработка и внедрение ЛНА в области вознаграждения. Разработка и внедрение системы управления по целям (KPI). Разработка и внедрение системы нематериальной...

Опыт работы в 1С:ЗУП. Опыт ведения полного цикла бюджетирования ФОТ. Хорошее знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ). Автоматизация отчетности и расчета премий в 1С.

Обязательно: Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года аналитиком данных в C&B. Понимание принципов построения...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей стоимости и численности (анализ, аудит и доработка моделей).

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель...

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам. Создание и реализация мотивационных...

Опыт работы в C&B в т.ч. с бюджетом расходов на оплату труда. Опыт работы с обзорами рынка оплаты...

Вести бюджет фонда оплаты труда (планирование, отчетность, актуализация при организационных изменениях). Анализировать рынок оплаты труда. Контролировать достаточность фонда оплаты труда...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Знание 1С, умение работать с большими объемами данных, развитиые навыки автоматизации операций. Понимание принципов построения системы КПЭ.

Формирование ежемесячной отчетности по КПЭ. Экспертиза отчетов ПФА, отчетов по исполнению КПЭ. Участие в разработке паспортов расчета показателей.