Вакансии в городе Москва

Готовность уделять стажировке 40 часов в неделю, погружаться в процессы и проекты команды. Искренняя любовь к деталям скрупулезность, аккуратность.

Помогать с рутинными задачами команды рекрутмента. Привносить порядок во внутренние инструменты, процессы, проекты команды. Участвовать в создании и обновлении инструкций...

Обучение в вузе по профильной специальности. Желательно знание кадровых процессов в организации, знание ТК РФ, хорошая успеваемость в вузе.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. Участие в отборе кандидатов и их оценке. Ведение отчётности в части подбора, рассмотрения...

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала кандидатов на массовые и точечные вакантные позиции. Работа в составе группы подбора...

Опыт работы в подборе персонала. Образование Высшее. Знание методик подбора и оценки персонала. Коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, ориентация...

Размещение объявлений. Привлечение с открытых резюме. Ведение поиска и подбора персанала (массовый набор). Проведение первичных собеседований с кандидатами.

ты обучающийся на программе бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2026–2028 году. – не просто умеешь работать с базовыми...

Помогаем сотрудникам и менеджерам по всем ключевым HR-вопросам: подбор, развитие, мотивация, оргизменения и поддержка команды в достижении целей.

Ты обучающийся бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2026–2028 году. – Не просто умеешь работать с базовыми офисными программами...

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии решений.

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. Научитесь структурировать информацию. Использовать системный подход в работе. Появится понимание ключевых...

Поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ headhunting). Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. Market mapping (анализ...

Наличие высшего образования. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года приветствуется. * Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков, прямой поиск кандидатов (60% рабочего времени). * Массовый подбор водителей автобуса. *

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Готов(а) работать от 30 часов в неделю. Отлично, если есть опыт ведения студенческих проектов и организации мероприятий.

Поиск трендовых технологических, софтовых, лайфстайл тем для обучения: мы хотим, чтобы наши сотрудники всегда были на острие трендов, расширяли свой...

Наличие высшего образования (направление «Управление персоналом» или смежные — будет преимуществом). Гибкость мышления и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Осуществление активного поиска кандидатов и обработка входящих откликов. Обеспечение непрерывного подбора квалифицированных кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных телефонных интервью...

Пользователь ПК, позитивный настрой, умение общаться с людьми, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Подбор линейного персонала с использованием интернет ресурсов , Авито и тд, программы Амо CRM.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.

Понимаете, как устроен процесс найма большого количества сотрудников. Амбициозны и стремитесь к росту в своём деле.

Работать с откликами соискателей, консультировать их по условиям работы с сервисом. Помогать соискателям с регистрацией и первыми шагами.

Активное обучение и развитие навыков в области рекрутинга. Желание учиться и развиваться в области рекрутинга. Ответственность и организованность.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции в IT-сфере. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с командой рекрутеров для...

Владеешь теоретическими знаниями в HR/Рекрутменте. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе, 2 удаленно.

Знакомиться с процессом точечного подбора персонала. Учиться искать резюме профессионалов своего дела на работных сайтах и альтернативных источниках.

Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -