Вакансии в городе Москва

Знание программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства вверенных подразделений. Осуществление поиска персонала.

Опыт работы менеджером отдела кадров/ службы персонала 1-3 года. Опыт работы в подборе. Экcперт в знании ТК РФ, отличные...

Создает эффективную систему подбора персонала, включая автоматизацию процессов, участие во внешних мероприятиях по продвижению бренда работодателя. Организует работу кадрового администрирования...

Высшее образование (желательно менеджмент, психология). Опыт работы в области HR не менее 2-х лет. Хорошие знания трудового законодательства РФ.

Оценка и анализ рынка вакансий, формирование кадрового резерва. Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с...

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Опыт подбора ключевых сотрудников компании. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в программах Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Полный цикл подбора кандидатов. Подбор сотрудников для центрального офиса. Подбор сотрудников ресторанов: менеджеры, директора. Организация всех этапов собеседований, предоставление обратной...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Умение работать с иностранными гражданами.

Управление кадровым документооборотом для двух компаний (штат 69 и 16 человек). Организация и поддержание охраны труда на предприятиях.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства! - Опыт работы маркетологом от 3 лет в ресторанном бизнесе. -

Участие в разработке стратегии развития и продвижения вверенных брендов, работа по маркетинговому календарю на год. - Составление и работа по КТТ...

Опыт работы в HR – не менее 5 лет. - Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. - Опыт разработки тренингов, хорошие...

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда: - Помогать сотрудникам видеть смысл в работе. - Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы...

Желание развиваться в этой сфере HR. Мы сами обучим всему, что знаем и умеем. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и...

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск производственного персонала (пекарей, слойщиков, кондитеров и тд). Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме.

Опыт в L&D 5+ лет, из них не менее 3 лет – на руководящей позиции (управление командой тренеров).

Управление командой: Развитие и оценка эффективности штатных/нештатных тренеров сети. Операционное руководство командой. Аудит и Реформа: Проведение аудита текущей системы...

Рассматриваем кандидатов без опыта — всему обучим.

Отвечать на входящие звонки от линейных сотрудников (кассиры, пиццамейкеры, курьеры, грузчики и др.). Работать с уже существующей базой кандидатов.

Опыт работы с системой учёта рабочего времени BioTime или аналогичной системой. Знание основ кадрового делопроизводства, в том числе по иностранным...

Ведение и контроль базы сотрудников в системе BioTime (внесение новых, изменение статусов, актуализация данных). Подготовка отчётов по рабочему времени и...

У тебя отличные коммуникативные навыки. Ты четко нацелен на результат, а не процесс. Ты любишь порядок, системность и хочешь развиваться...

Размещать вакансии на специализированных сайтах, каналах и соц.сетях. Проводить первичные собеседования – телефон, очно. Помогать с адаптацией новых сотрудников.

Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт отбора и найма персонала от 6 месяцев. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

Массовый и точечный поиск и подбор персонала (общепит и бэк-офис): поиск кандидатов (работаем с HH, Avito и др.).

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в полностью "белых" компаниях. Знание ПК на уровне опытного...

Работа в одном юридическом лице (общая численность до 160 сотрудников) в структуре отдела персонала (подчинение Директору по персоналу).

Опыт в массовом подборе (HoReCa, retail, логистика — преимущество). - Умение быстро обрабатывать большие объемы кандидатов. -Активная жизненная позиция:желание учится и...

Массовый подбор сотрудников для ресторанов(официанты-кассиры, повара, пиццамейкеры,кухонные рабочие, уборщики, курьеры). - Закрытие от 10+ вакансий в неделю...

HR-функция в WineWood включает: – Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк...

системность: вы управляете результатом (договорились = сделали), соблюдаете дедлайны. - проактивность: постоянное стремление улучшать рестораны и оптимизировать процессы (например, внедрить CRM-систему...

контролировать работу HR-менеджеров. - контролировать и улучшать систему адаптации новых сотрудников. - проводить глубинные интервью с сотрудниками. - проводить exit-интервью. -

Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт работы в гостиницах - будет преимуществом. Знание современных технологий поиска, подбора...

1. Анализ (мониторинг) рынка труда. 2. Актуализация потребности в персонале, сбор и проверка заявок на подбор. 3. Организация притока соискателей...