Вакансии в городе Москва

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий). Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 1 года по...

Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе. Разработка аналитических отчетов и...

Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью. Работаете системно, можете эффективно распределить рабочее время. Умеете работать в режиме многозадачности...

Помощь в проведении массовых собеседований. Внесение данных сотрудников в базу. Работа с документами сотрудников. Координация выходов на первую смену‚ администрирование...

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Опыт ведения миграционного учета обязателен! Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка. Табель учета рабочего времени. Электронный документооборот- контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Опыт работы от 2-х лет на релевантной позиции в области оценки и развития персонала. Знание методологии регулярной оценки и...

Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий...

Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management). Опыт реализации комплексных HR...

Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности. Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики...

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.

Опыт работы в транспортной экспедиции преимущество. Знание системы обучения, адаптации и повышения квалификации внутри команды. Знание CRM-систем по формированию...

Организация непрерывного обучения сотрудников различных подразделений. ️Обеспечение прохождения обучения новыми сотрудниками и регулярно-опытными сотрудниками. ️Кураторство в обучении. ️

Уметь работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR. Результативность. Опыт работы на аналогичных позициях не менее...

Проведением холодного поиска, обзвона кандидатов, отработкой откликов на работных ресурсах и входящих звонков от кандидатов. Введением базы кандидатов в Е...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 — обязательное условие. Знание трудового законодательства...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и пр.) в программе 1...

Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент». Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов...

Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации. Реализация процедуры премирования. Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда.

Высшее образование. Опыт работы в области КДП от 3 лет, в рамках крупной компании (опыт работы с производственным персоналом является...

Курирование работы с персоналом на закрепленном распределительном центре (РЦ). Ведение полного спектра КДП: оформление и подписание документов при приеме, переводе...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. Обязательно знание вахтового метода работы, применения районных коэффициентов и надбавок, знание суммированного...

Работа с вахтовым методом, РКС с общей численностью персонала около 300 человек. Работа с обособленными подразделениями, расположенными в местности, приравненной...

Высшее образование (специалист по персоналу). Опыт работы не менее 3 желателен. Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате. Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

Высшее образование профильное. Опыт работы не менее 3-лет с СДО WebTutor навыки программирования (желательно). Отличное владение Ispring, 1С...

Разработка, проектирование и сопровождение электронных курсов (взаимодействие с заказчиками, разработка содержания, дизайна, заданий, тестов, согласование, верстка) . Проведение процесса оценки персонала...

Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management). Опыт реализации комплексных HR...

Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности. Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики...