Вакансии в городе Москва

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...

Опыт выстраивания и администрирования процессов адаптации. Умение обрабатывать и систематизировать большие объемы информации. Высшее образование. Ориентация на результат.

Провести аудит и анализ системы адаптации для разных категорий сотрудников на разных предприятиях. Проанализировать рыночные практики по адаптации.

Опыт работы вахтовиков от 2 лет. Знание Excel. Работа с порталом Работа в России.

Подбор персонала на вахту в Магаданскую область ( рабочие и инженерные специальности) и офис в Москве. Проведение телефонных интервью, сбор информации.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное знание пакета MS Office. Опыт работы с AI инструментами.

Взаимодействие с Активами(предприятиями внутри ГК). Сбор заявок и предоставление обратной связи. Администрирование проектов (отслеживание сроков, статусов, контроль заездов молодых...

Высшее техническое образование (Строительство / Логистика). Подтвержденный опыт работы в качестве специалиста по обучению от 2х лет. Практический опыт организации...

Координировать процесс адаптации для новых сотрудников таким образом, что утвержденный процесс будет завершен в соответствии с требованиями, включая корпоративный вводный...

Высшее образование. Английский – не ниже уровня Intermediate. Опыт работы на схожих позициях в крупных промышленных компаниях от 4 – 5 лет.

Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития персонала (очные, дистанционные, смешанные форматы). Актуализировать и совершенствовать образовательные процессы, внедрять современные методики...

Высшее образование. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Опыт работы HR в единственном лице /HR generalist, является...

Управление персоналом. Численность до 200 человек. Полное ведение КДП. Проверка полноты и соответствия комплекта документов кандидатов при трудоустройстве.

Опыт в HR/орг. развитии: опыт работы с орг. структурой, грейдами, кадровым делопроизводством и массовым приемом/переводом сотрудников.

Выстраивание вместе с проектом целевой модели орг. структуры, подготовка сформированного пакета документов для ее утверждения и всех сопровождающих этот процесс...

Будет преимуществом опыт:

Самостоятельно управлять полным циклом проектов по развитию сотрудников. Курировать образовательные проекты по обмену опытом: наставничество, развитие внутренних преподавателей и авторов.

Опыт работы не менее 3 лет в области обучения и развития персонала в крупной компании федерального масштаба с региональной сетью.

Участвовать в разработке и реализации стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы: анализировать потребности бизнеса, глубоко изучать...

Опыт работы HR Business Partner или на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях (штат от 1000+...

Работа в тесном контакте с руководителями высокого уровня (Вице-президенты, Директора РОКСов, Руководители Бизнес-направлений и Сервисных линий, Начальники управлений...

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...