Москва
Опыт работы в адаптации, HR проектах, внутренних или внешних коммуникациях. Высоко развитые коммуникативные навыки. Умение анализировать полученную информацию.
Ведение процесса pre-boarding, onboarding, offboarding. Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока. Активная коммуникация со стажерами и руководителями направления.