Руководитель отдела продаж (шоурум кухонной мебели премиум класса)

НАША КОМПАНИЯ ЭТО:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Рейтинг работодателя 4,5 из 5 по объективной оценке DreamJob Head Hunter (87% рекомендуют работодателя);
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоурума в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с 12-летней гарантией.

Что предстоит делать:

• Организация выполнения плана продаж флагманского шоурума;
• Управление командой (менеджеры проектов, дизайнеры-технологи);
• Контроль работы менеджеров (ежедневный анализ операций и показателей в CRM-системе);
• Работа с VIP-клиентами, постоянными клиентами, дизайнерами;
• Помощь и коучинг менеджеров при решении всех сложных вопросах у клиентов;
• Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, выстраивание долгосрочных отношений;
• Осуществление процессов адаптации, наставничества, обучения персонала.

Требования:

• Опыт на позиции РОПа, управляющего шоурумом (салоном), сетью салонов в мебельном бизнесе не менее 2-х лет (приоритетно - корпусная мебель, кухни);
• Опыт управления командой от 4-х человек (найм, обучение, адаптация, контроль выполнения операционных показателей);
• Стратегическое мышление, умение работать с цифрами и отчетами, знание и умение применять современные техники продаж в B2C;
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокий уровень сервисности.

Мы предлагаем:

• Высокий фиксированный оклад (обсуждается с кандидатами индивидуально) + квартальный бонус, совокупный доход от 400 000 рублей и выше, "потолка" по доходу нет;
• Оборудованное рабочее место в красивом шоу-руме в шаговой доступности от метро "Улица 1905 года";
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 ;
• Для амбициозных - возможность карьерного роста до Партнера;
• Бесплатная корпоративная связь;
• Дополнительные бонусы – скидки на продукцию Компании.

Чем работа в нашей компании отличается от других?

• Высокий уровень корпоративной культуры;
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой;
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании.