Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент и проч.). Аналогичный опыт работы от 3 лет. Опыт ведения вакансий нескольких бизнес...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и активный поиск (ресурсы предоставляются).

Опыт работы рекрутером в области массового подбора персонала от 1 года в пищевом производстве. Знание современных методов подбора и способов...

Сбор требований по открытым вакансиям, чтобы знать все тонкости. Создание и размещение вакансий, чтобы найти самых талантливых сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология или смежные направления). Опыт работы в роли HR бизнес-партнёра / Старшего HR BP.

Комплексное сопровождение закреплённых бизнес-подразделений по всем направлениям HR (Целевая численность департамента – 7000 человек). Управление организационной структурой и численностью персонала...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Опыт работы с удаленными сотрудниками. Знание специфики работы, документооборота с удаленными сотрудниками...

Размещать вакансии на профильных ресурсах (HeadHunter, SuperJob и др.). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям. Организовывать и проводить...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала в розничных магазинах. Опыт построения системы обучения...

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.

3+ года опыта в рекрутинге (in-house или агентство), с самостоятельным ведением вакансий. Опыт найма в креативной индустрии: IT...

Полный цикл найма: от снятия брифа и составления профиля кандидата до поиска, интервью и коммуникации по офферу. Расширение воронки: поиск...

Способности интегрировать различные подходы к подбору и формировать команду профессионалов. - Знание оформления иностранных граждан согласно ТЗ РФ (не обязательно, но...

Ищем специалиста для построения эффективной HR-политики в нашей команде. Вы будете сотрудником, ответственным за цикл работы с персоналом: от...

Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов. Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по...

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Высшее образование (юридическое, экономическое, менеджмент, бизнес), регулярное саморазвитие. Уверенный пользователь офисных программ, 1:С включая отчеты и настройка выгрузок.

Своевременные кадровые процедуры по московскому офису и топ составу компании. Индивидуальные задачи по топ-составу, в том числе анализ рынка...

Опыт работы с аутсорсинговым персоналом. Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом. Уверенное владение ПК (MS office; 1С...

Вести оперативный прием, проверять и распределять срочные заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений, выполнения и ведение реестра.

Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой (4 человека + расширение). Совершенствование системы обучения и развития персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и...

Опыт: Не менее 1-3 лет в L&D, включая успешный опыт управления командой. Понимание трендов в корпоративном обучении.

Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию обучения и развития, интегрированную в наши бизнес-цели и HR-стратегию. Вы будете определять...

опыт работы от 3 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка.

Одновременное осуществление поиска по 3 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия массовых вакансий. Опыт работы в HR службе крупной торговой компании...

Обеспечение полного цикла подбора персонала для складского комплекса в Крёкшино (массовый и точечный подбор. Ведение всего процесса подбора персонала: от...

У Вас есть опыт работы с персоналом в крупной производственной компании с кластером 500+ чел. Практический опыт комплексного сопровождения...

Внедрять и адаптировать HR-стандарты на производстве со штатом 1000 +. Выстраивать и развивать внутренний и внешний HR-бренд (реализация...

Опыт в администрировании или организационной поддержке процессов обучения. Знания основ документооборота, принципов обучения. Высокая самоорганизация, внимательность к деталям и умение...

Административная поддержка обучения: контроль процесса обучения сотрудников на корпоративной платформе, работа с учебными материалами, коммуникация с участниками. Работа с документами...

Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал). Проведение полного цикла подбора: от активного поиска...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание методик подбора и оценки персонала (интервью, кейсы, тесты).

Точечный подбор специалистов из разных подразделений (продажи, маркетинг, склад и другие подразделения). Одновременно в работе до 10 вакансий.

Со стороны C&B процессов: Стаж на аналогичной должности от 2 лет. Знание ТК РФ. Excel на уровне уверенного пользователя.

Со стороны HR процессов: