Москва
Высшее образование (экономика, математика, информатика, статистика, социология или управление персоналом). Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR‑аналитики.
Выполнение комплексного анализа ключевых HR‑показателей (текучесть кадров, причины увольнений, уровень удовлетворённости персонала). Обработка массивов кадровой информации с использованием специализированных...