Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекруторстве и прямых продажах приветствуется! - Наличие хорошего интернета и компьютера или телефона. - Свободный выбор источников привлечения соискателей. -

Tрeбуeтcя Фриланcер-рекpутеp с опытoм paбoты в мaссoвoм пoдбopе персонaлa. - Проводить телефонные интервью или общаться в формате переписки для первичного...

1-2 years of experience in HR or people operations. Native Russian speaker with confident English (written and verbal).

About JobHire.AI. Profitable from day one. 40 people on the team. Recruitment: Manage job postings, screen candidates, source talent, coordinate...

Опыт работы в продажах или в отделе контроля качества (ОКК) от 1 года. Ответственность и исполнительность: Вы доводите начатое до...

Аудит чатов : Регулярная проверка переписок менеджеров с клиентами на предмет соблюдения регламентов, выявления ошибок и оценки качества коммуникации.

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3», «Консультант». Знание трудового законодательства РФ. Оперативность поиска необходимой...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение и т.д). Учет предоставления отпусков сотрудникам (Т2, 1...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Опыт работы с холодным поиском соискателей. Презентабельный внешний вид. Наличие высшего образования.

Поиск сотрудников на различные позиции (холодный поиск, кандидаты из откликов). Ведение вакансии по (2-3 вакансии) от получение заявки до...

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

Что мы хотим видеть: Желание развиваться в сфере оценки и развития персонала. Знание инструментов оценки персонала. Понимание принципов и методов...

Актуализация модели компетенций: актуализация и корректировка ключевых компетенций и индикаторов. Организация, администрирование и контроль прохождения оценки 360̊ сотрудниками Компании.

Образование: среднее или высшее профессиональное. Умение работать с документацией. Знание 1С ЗУП и Excel будут преимуществом. Обучаемость, внимательность, умение...

Документационное сопровождение оформления кадровых перемещений (прием, увольнения, переводы и т.д.). Сканирование документов для электронного архива. Сбор, оформление, подписание с...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Высшее образование (желательно "Управление персоналом"). Опыт работы со схожим функционалом от 2-х лет. Опыт работы с личностными опросниками и...

Организует полный цикл работы с кадровым резервом, включая внутренний подбор персонала, ведение базы кандидатов и проведение оценки по корпоративным компетенциям...

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и...

Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2). Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС). Размещение вакансий на...

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Владение 1С ЗУП версия 8.3. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приема, перевода, отпуска, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование штатного расписания...

Высшее образование (+проф.образование). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение принимать самостоятельные решения.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма и адаптации. ( без холодного поиска).

Опыт работы на позиции HR generalist /HR BP HR менеджер в единственном лице. Опыт ведения КДП обязателен. Инициативности, вовлеченности, самоорганизованности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. КДП в небольшом объеме (только офис). Консультирование руководства по...

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Коммуникацией с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Образование от средне-специального и выше. Опыт в подборе будет преимуществом.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных собеседований, направление кандидатов на объекты. Выписка направлений на медосмотр. Частичный кадровый документооборот (помощь...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 6 месяцев. Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, электронная почта).

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Выдачу именных бейджей, ключей, пропусков и карточек на питание для новых сотрудников.