Вакансии в городе Москва

Хорошие коммуникативные навыки. Навык проведения собеседований. Опыт работы в кабинете HH.Ru.

Полный цикл найма от поступления и обработки заявки до выхода кандидата на ИС. Операционные задачи от руководителя (участие в жизни...

Сотрудничество подходит тебе, если:

Массовый подбор персонала на позицию оператора call-центра. Ведение полного цикла подбора персонала. Проработка кандидатов, которые откликнулись на вакансию.

Опыт в массовом подборе линейного персонала (курьеры, сборщики, кассиры, ртз, грузчики) опыт работы в аутсорсинге будет Вашим преимуществом, умение общаться...

Набор исполнителей на проекты, успешное закрытие заявок. Оперативное закрытие заявок на подбор. Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером обязателен. Умение вести переговоры и презентовать компанию. Умения закрывать вакансии разного уровня.

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, рабочие и т.д.). Проведение телефонных собеседований...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

У вас есть опыт работы в HR от 2 лет. Вы амбициозны и хотите вырасти до уровня HR-директора.

Подбирать новых сотрудников: от размещения вакансий до их успешной адаптации. Общаться с нанимающими менеджерами. Поддерживать позитивную и продуктивную атмосферу в...

Уже имеешь опыт в массовом подборе и знаешь, как находить «иголки в стоге сена». Обладаешь эмпатией и легко находишь общий...

Вести полный цикл массового подбора операторов: от поиска и собеседований до долгожданного оффера. Быть «ангелом-хранителем» новичков: следишь за адаптацией...

Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет. Многозадачность, активность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и...

Опыт работы аккаунт-менеджером от 6 месяцев. Важно любить людей, уметь их понимать и слушать, хотеть находить различные подходы к...

Выстраивать рабочие процессы с новыми заказчиками в соответствии с внутренними требованиями компании. Консультировать и поддерживать связь с действующими заказчиками, отвечая...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно общепит). Опыт работы с CRM системами. Умение оценивать ситуацию на рынке...

Подбор линейного и управленческого состава в рестораны сети (Москва и регионы). Поиск и размещение вакансий на работных сайтах.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет.

Проведение собеседований с кандидатами и подготовка их профилей. Адаптация сотрудников: помощь новым сотрудникам в адаптации в компании. Формирование, ведение и...

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Имеете опыт работы рекрутером/менеджером о персоналу от 1 года (желательно в офисе, с очными собеседованиями. -Уверенно работаете с hh.ru...

Поиск кандидатов на позиции компании через hh.ru и другие источники. -Обзвон и первичное собеседование по телефону: уточнение мотивации, условий, приглашение...

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Офис в Москве и Владимире, обмен опытом между Back и Front Office.

аналитики следят за эффективностью. отдел продаж привлекает водителей в парк. начальники колонн обеспечивают порядок и поддержку на линии.

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Ключевое требование к кандидату-рекрутеру: глубокое понимание консалтинговой среды и опыт поиска экс-консультантов. Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов с...

Полный цикл подбора: от сорсинга до представления кандидата. Работа с базой и активный поиск.

Писать персонализированные сообщения, делать холодные звонки. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Организовывать собеседования. Передавать кандидатов HR-менеджеру с краткими комментариями.