Вакансии в городе Москва

Высшее образование (HR, управление персоналом, юриспруденция, менеджмент). Опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет. Отличное знание ТК РФ и...

Управление отделом кадров, выстраивание HR-процессов. Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Подбор, адаптация и сопровождение персонала.

Имеет высшее образование. Имеет релевантный опыт работы в компаниях с численностью не ниже 3000 сотрудников. Умеет работать с большими объемами...

Заниматься организацией процесса поиска, подбора и оценки персонала. Вести самостоятельный отбор сотрудников на ключевые должности в компании. Управление Рекрутерами (15...

Опыт управления направлением массового подбора в крупных торгово-производственных компаниях от 1 до 3 лет.. Практический опыт выстраивания процессов массового...

Построение и оптимизация процессов массового подбора. Разработка и внедрение единой методологии массового подбора. Подбор и масштабирование наиболее эффективных инструментов для...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет в производственных/строительных компаниях. Опыт эффективного выстраивания и координации...

Руководство отделом подбора и адаптации, распределение задач внутри отдела. Определение эффективной стратегии подбора и адаптации персонала и утверждение ее у...

Имеет опыт работы HRG от 2-х лет, желательно в ритейле, HoReCa или стартапах, направление кофе будет преимуществом.

Подбор: Полный цикл подбора персонала для запуска и масштабирования проекта: от бариста и управляющих до сотрудников офиса. Адаптация и Onboarding...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в кадровых агентствах. Дисциплинированность. Самоорганизованность.

Работа с клиентами: Построение доверительных и долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами. - Аналитика рынка: Исследование тенденций рынка труда и...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Опыт управления командой от года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, сервис - идеально). Умение работать в условиях большого потока...

Организация работы отдела массового подбора персонала. Координация работы по поиску линейного персонала (продавцы-кассиры, бариста, администраторы, курьеры) — именно те люди...