Москва
Высшее образование ( управление персоналом, психология). Опыт работы в ритейле. Наличие подтверждённых рабочих кейсов по построению и развитию HR-Направления.
Планирование потребности в персонале. Ключевая задача - экспансия Компании в регионах РУз. Организация работы всех HR-процессов (найм, обучение, развитие, КДП...