Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

От вас нужно. ‍— Опыт работы в области C&B от 2 лет. — Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе...

Компания Туту активно меняется и развивается, и перед нами стоит задача развить функцию управления вознаграждением и мотивацией. Цель — создание прозрачной...

Высшее профильное образование, являющееся прочным фундаментом для профессионального роста. Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

1. Разработка новых показателей по оценке эффективности сотрудников: Каскадирование мотивационных показателей. Анализ и актуализация существующих показателей. 2. Автоматизация процесса расчета...

Хорошее знание MS Excel (формулы, сводные таблицы). MS Power Point - подготовка и проведение презентаций. (желательно) 1С. (желательно) Знание ТК...

Рассчитывать премии по KPI. Принимать участие в доработке и поддержании кадровых политик и процедур, связанных с функциями компенсаций и льгот.

Пожелания к опыту: Опыт работы со штатным расписанием. Уверенное владение Excel. Опыт работы в SAP будет плюсом.

Работой со штатным расписанием: регулярным обновлением/актуализацией данных, заведением/выводом ставок, аудитом актуальности данных, подготовкой отчетности и данных по запросу.

Практический опыт расчёта переменной части и работы с KPI; участие в разработке/обновлении положений о премировании. Уверенный Excel и опыт...

Считать премии/бонусы по утверждённым положениям, контролировать сроки и корректность. Собирать план/факт по подразделениям и сотрудникам Отдела продаж и...

Опыт работы в C&B, HR-аналитике или смежных областях от 2-3 лет. Уверенное владение Excel / Google Sheets, знание...

Ведение и актуализации штатного расписания по ответственному направлению. Утверждение оферов, расчет контроферов. Анализ заработных плат, бонусных программ и льгот.

Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года в направлении C&B (нормирование численности). Опыт сбора и...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей численности. Создание драйверных моделей численности персонала.

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau...

Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в сфере с&b, экономике труда от 5-ти лет. Экспертное знание 1С ЗУП (понимание принципа работы...

Планирование и прогнозирование расходов на персонал и план-факторный анализ его исполнения. Управление системой KPI. Лидирование проекта по созданию цифровой...

Обязательно: Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года аналитиком данных в C&B. Понимание принципов построения...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей стоимости и численности (анализ, аудит и доработка моделей).

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...

Умение хорошо считать и понимать причинно-следственные связи. Высокий уровень владением excel. Умение составлять презентации. Знание законодательства в сфере труда...

Расчет нагрузки/сотрудника и дальнейший контроль с учетом изменений. Контроль численности и ШР. Разработка и прорисовка орг структуры с выделением...

Высшее экономическое /финансовое образование. Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт работы в РИТЕЙЛЕ\HoReCa будет Вашим ОГРОМНЫМ...

Разработка аналитических моделей по направлениям бюджетирование ФОТ и организационный дизайн. Участие в проектах по автоматизации/улучшению процессов управления ФОТ, системы...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 до 3 лет. Знание основ расчета премий и работы с локальными...

Расчет премий по ключевым блокам сети (клубы/офис). Внесение изменений в локальные нормативные акты по премированию. Сопровождение программ ДМС и...

Опыт работы в сфере Compensation & Benefits от 5 лет. Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel. Внимательность к деталям и...

Поддержка циклов пересмотра компенсаций, бонусов и программ поощрений: подготовка, проверка и анализ данных, отчётность и коммуникации. Поддержание актуальности и точности...

Опыт в C&B, релевантный опыт работы в соответствии с функционалом в крупных производственных компаниях численностью от 1500 сотрудников будет...

План/фактный анализ, бюджетирование, контроль начислений и оптимизация затрат. Поддержка процессов обоснования и согласования численности персонала. Разработка, внедрение и оптимизация...

Опыт работы в C&B (сельское хозяйство) от 3-х лет. Опыт работы со сделкой, преимущественно - трактористы. Знание рынка труда...

Полное управление за закрепленным направлением в части C&B (1500 чел). Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов...