Вакансии в городе Москва

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Высшее или средне-специальное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment.

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, ответственность.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Организация проведение собеседований с руководителем подразделения. Ведение кандидата на...

Стаж работы в подразделениях силовых ведомств (МВД, МЧС, частных охранных структурах) не менее 1 года. Высшее, среднее или среднее профессиональное...

Оформлять и выдавать в соответствии с установленным порядком временные пропуска, проверять пропускные документы, которые дают право прохода (выхода) или въезда...

Высшее или среднее профессиональное образование. Навыки работы с ПК (опытный пользователь): Excel, Word, Microsoft Outlook, Битрикс. Навыки работы E-Staff...

Подбор и адаптация персонала: Взаимодействие с учебными заведениями. Участие в подборе персонала и кадровых перемещениях. Организация адаптации сотрудников. Организация наставничества.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции на территорию Москвы и Московской области.

Высшее или среднее специальное образование (специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Наличие релевантного опыта работы от 6 месяцев.

Публикация вакансий на карьерном сайте. Подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами и отбором кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). Уверенный пользователь Excel и Google таблиц. Средне-специальное или высшее образование.

Руководство отделом подбора персонала из 3-х человек. Успешный опыт организации массового и точечного подбора персонала. Работа с интернет-площадками...

Высшее/неоконченное высшее, средне-специальное образование - рассматриваем студентов на гибкий график. Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам...

Образование: среднее специальное или высшее. Опыт работы в HR, желательно в ресторанах, кальянных или развлекательных сетях. Soft skills: коммуникативность, адаптивность...

Проводить найм персонала для всех клубов сети (администраторы, хостесы и др.). Организовывать собеседования, стажировки, обучение и аттестацию сотрудников.

Средне специальное или оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...