Вакансии в городе Уфа

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области методик оценки и развития персонала, подбора и...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников. Подбор персонала: организация и проведение интервью, работа...

Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...

Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...

Не подойдет человек без опыта, или имеющий опыт исключительно в кадровом делопроизводстве. 1. Умение легко общаться с людьми, при этом...

2. адаптация и организация обучения для новых сотрудников. 3. совершенствование процессов по найму, адаптации и обучению. 4. участие в организации...

Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Владение современными инструментами в области поиска и подбора...

Своевременный поиск и подбор персонала. Мониторинг рынка труда. Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.

Высшее, среднее профессиональное образование. Опыт работы в данной сфере от 1-го года. Самостоятельность и высокая самоорганизованность. Высокий уровень коммуникативных...

Организация системы адаптации новых сотрудников. Выявление причин текучести кадров. Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками. Ведение отчетности по проделанной работе.

Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Обеспечение технической поддержки пользователей услуг, предоставляемых Обществом. Обеспечение координации и диспетчеризации, оказание технической поддержки инсталляторам и выездным специалистам.

Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом. Опыт работы с различными источниками...

Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск. Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью. Организация собеседований кандида с...

Высшее образование. Обязателен опыт работы с клиентами, методологом, проектным менеджером в области клиентского обслуживания и сервиса. Навыки построения и изменения...

Анализ текущих бизнес-процессов, связанных с сервисным обслуживанием и скриптов. Описание бизнес-процессов подразделения с учетом требований компании и ожиданий...

Ты любишь людей и постоянно ищешь инструменты для бОльшего их понимания. Этичный и вовлеченный собственник.

Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Быть одним из главных людей в оптимизации процессов внутри компании и повышении эффективности сотрудников.

Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты и понятные коммуникационные линии.

Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений. Что необходимо делать? Полный цикл подбора персонала, а именно: Обеспечивать своевременное и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (hh.ru, avito.ru, соц.сети). Подбор персонала на административно-управленческие вакансии (точечный подбор).

Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.

Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Телефонная коммуникация.

Формирование и размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала. Проведение собеседований и оценка личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...

Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Опыт работы в сфере hr будет преимуществом, но мы также рассматриваем без опыта. Высшее образование или средне-специальное.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов на работных сайтах, общение с кандидатами по телефону. Встреча кандидатов. Административная поддержка HR: Ведение баз...

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Работа на линии. Работа в программе АmoCRM. Работа с Авито\разбор откликов\консультации. Проведение телефонных интервью/тел консультации кандидатов по...

Высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики). Стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет...

Проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов. Организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Отличное знание поисковых сайтов (HH, авито).

Подбор персонала в рестораны. Ведение поисковых сайтов. Мониторинг рынка труда и зарплат. Проведение собеседований при подборе офисных сотрудников (редко).

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...