Вакансии в городе Уфа

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. - Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. -

Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных интернет-ресурсах. - Активный поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные платформы и другие...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов (первое время преимущественно в отдел продаж). Проведение собеседований и телефонных интервью; оценка профессиональных и...

У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. У вас есть опыт работы с Гугл...

Организация подбора для сети, по регионам России в малых населенных пунктах и г. Уфа. Написание и размещений вакансий.

Индивидуальный и массовый подбор персонала на вакансии всех служб производственного предприятия. Ежедневные телефонные созвоны, ресечинг, приглашение на собеседования.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Навыки проведения собеседований и оценки персонала. Опыт в массовом подборе от 1 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Опыт работы в найме или в продажах от 1 года. Позитивное мышление и коммуникабельность. Навыки продаж.

Выполнение плана продаж по найму сотрудников. Проведение собеседований. Адаптация стажеров. Взаимодействие с руководством по вопросам развития сотрудников.

Грамотная речь. Умение проводить собеседования. Знание всех этапов найма персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Знание программы 1С ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Анализ резюме. Проведение собеседований. Работа с job-сайтами, соц. сетями, аутсорсинговыми компаниями. Кадровое делопроизводство.

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки. Развитые стрессоустойчивость и ответственность.

Поиск линейного персонала: размещение объявлений о вакансиях на различных площадках о поиске работы, рассылка и обзвон по базе данных.

Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность. Желание работать с людьми. Понимание HR-функций. Ответственность и внимательность, поэтому напишите "hr" в сопроводительном письме.

Разработка и публикация вакансий. Обзвон холодных и теплых баз соискателей. Отбор резюме и предварительный отбор. Организация и проведение первичных собеседований.

Имеете опыт работы в HR (желательно в рекрутинге). Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать доверительные отношения. Способны работать как...

МФПЦ-Мои Юридические Услуги -ведущая компания в области оказания юридических услуг любой сложности для физических лиц. Полный цикл подбора персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных...

Грамотная речь. -Развитые коммуникативные навыки. -Наблюдательность. -Желание развиваться в HR-сфере.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями сети. -Проведение полного цикла подбора персонала: Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичного интервью...

Обеспечение процесса найма сотрудников по согласованной «воронке найма», обладающих соответствующими уровнями знаний, способностями и компетенциями для данных должностей по необходимости.

Анализ рынка труда. Размещение вакансии в доступных источниках. Просмотр резюме кандидатов. Проведение собеседования с соискателями (первичный отбор). Организация встреч кандидатов...

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя: Microsoft офис, хорошее знание EXCEL, WORD, Outlook. Желание учиться и развиваться в направлении...

Ведение мониторинга объявлений на работных сайтах. Активное общение с кандидатами. Выдача направлений на мед. осмотр. Сбор документов на трудоустройство от...

Доводить дела до результата. Лёгкость в общении и желание помогать. Желание учиться и расти в HR-сфере. Опыт работы с...

Размещать вакансии и вести поиск сотрудников. Курировать обучение и адаптацию персонала. Участвовать в разработке планов, сборе и анализе отчётов.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Знание 1С ЗУП. Умение пользоваться ресурсами по поиску персонала.

Поиск и подбор персонала (10 вакансий в месяц, без плана закрытия вакансий). Проведение телефонных интервью. Ведение КДП,(штат до 100...

Высшее образование - бакалавриат (в области управления персоналом). Или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в...

Организация процесса закрытий вакансий Филиала. Полный цикл рекрутинга: составление профиля вакансии, поиск кандидатов, интервью, организация собеседования, вывод на позицию.

Релевантный опыт работы не менее 6ти месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь excel. Навыки оценка кандидата.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Закрытие массовых вакансий в установленные сроки.