Вакансии в городе Уфа

Опыт работы в подборе персонала, готовы рассмотреть без опыта.

Проведение телефонных собеседований. Работа на площадках по поиску персонала, внутренняя база соискателей.

Опыт работы в IT-рекрутинге или кадровом агентстве от 1 года. Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом...

Создание сильной команды Департамента разработки ПО. Улучшать процессы адаптации и онбординга. Поддержания благоприятной атмосферы среди сотрудников. Мы стараемся все больше...

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

В нашей компании все сотрудники свободно общаются в общем чате, помогая друг другу и передавая свой опыт. - Опыт работы в...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Консультация кандидатов по вакансиям и условиям работы.

Опыт работы Бизнес-ассистентом и/или в подборе персонала от 1 до 3 лет. Обязательно наличие практических навыков использования нейросетей.

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции, включая линейный персонал и руководителей среднего звена. Ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной...

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе персонала. Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff...

Организация полного цикла подбора персонала подразделения Банка по РФ (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех...

Высшее образование. Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Владение различными инструментами и...

Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: Владение программами MS Office. Высшее образование приветствуется.

Проводить собеседования и отбор кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно). Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объект строительства Газпрома. Подбор рабочих специальностей. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать на результат.

Полный цикл подбора персонала различного уровня. Адаптация сотрудников. Построение эффективной команды. Разработка рабочих инструкций для сотрудников компании. Развитие корпоративной культуры...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами и оценка их профессиональных и личных качеств.

Высшее профессиональное образование. Знание основ кадрового делопроизводства. Успешный опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск, отбор и оценка персонала. Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах. Работа с откликами кандидатов на...

Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Навыки проведения телефонного интервью. Опыт работы с Microsoft Office...

Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.

У Вас грамотная устная и письменная речь, четкая дикция. У Вас есть умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес...

Активный поиск и подбор персонала для компании по всем источникам в основном массовый подбор. Применение всех методов подбора персонала максимально...

опыт в подборе персонала. - желание и умение общаться с людьми. - активность, энергичность, поставленная речь и умение работать в команде. -

Компания «Медси-Уфа» – сеть частных клиник «МЕДСИ-Промедицина». Наши пациенты получают современную медицинскую помощь. Первичный прием, высокотехнологичная диагностика, сложные хирургические...

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе персонала. Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff...

Массовый подбор персонала. Поиск резюме, размещение вакансий на работных сайтах. Исходящие звонки кандидатам, назначение собеседований. Первичная оценка кандидатов, проведение телефонного...

Умение работать в команде. Способность расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Грамотная речь. Обучаемость. Готовность совершать много звонков.

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества. Холодные звонки по базе резюме.

Ты обладаешь значительным опытом успешного подбора персонала (желательно более одного года). Стремишься постоянно совершенствоваться и готов делиться знаниями с коллегами.

Будешь формировать сильные команды, достигая поставленных бизнес-задач (ведёшь сразу около десятка вакансий разных уровней сложности). Работая над созданием привлекательного...

Высшее или среднее образование. Уверенный пользователь офисных программ Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Опыт не важен, главное твоя вовлеченность...

Подбор персонала в офис, на вахтовые позиции, и в производство. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Аналитика источников поиска.