Вакансии в городе Уфа

Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1-го года. Успешный опыт закрытия массовых и точечных вакансий различного...

Организация подбора персонала на открытые вакансии компании. Анализ требований к кандидатам на вакантные позиции. Внедрение процедур поиска и подбора кандидатов.

Готовность работать на результат. Опыт работы в подборе желателен, предоставляется обучение. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом.

Нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок. Обязанности: Внешний подбор персонала. Написание и размещение вакансий.

Готовность к телефонным переговорам: Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет являться преимуществом.

Формирование групп на объекты. Проведение телефонных собеседований. Работа по внутренней базе соискателей.

Навыки и опыт в подборе персонала от 1 года. Образование высшее, среднее-профессиональное, (преимущество в области психология, управление персоналом).

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований (телефонный и очный формат). Планирование собеседований руководителей и кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Способность работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (размещение заявок на сайтах, проведение телефонных собеседований, очных интервью, согласование кандидатов с руководителями). Оценка персонала на этапе собеседования...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Знание технологий рекрутинга, техник интервью.

Ведение КДП. Ведение воинского учета. Ведения охраны труда. Ведение иммиграционного учета. Частичный подбор персонала.

Высшее, незаконченное высшее (заочное отделение), среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, приветствуется 1С).

Ведение полного цикла найма персонала. Управление процессами подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, мотивации...

Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Обеспечение технической поддержки пользователей услуг, предоставляемых Обществом. Обеспечение координации и диспетчеризации, оказание технической поддержки инсталляторам и выездным специалистам.

Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом. Опыт работы с различными источниками...

Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск. Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью. Организация собеседований кандида с...

Ежедневное проведение телефонного интервью с кандидатами: приглашение на собеседование, уточнение информации по резюме. Поиск кандидатов с использованием различных источников: размещение...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Владение современными инструментами в области поиска и подбора...

Своевременный поиск и подбор персонала. Массовый подбор персонала под новые проекты на территории РФ (в т.ч. рабочие специальности).

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Высшее образование (оконченное). Опыт работы в подборе персонала от 1 года работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного...

Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования. Оперативное закрытие вакансий. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами. Активное взаимодействие с...

Что будешь делать?

размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Высшее/среднее профессиональное образование. Грамотная устная и письменная речь. Позитивный настрой. Активность. Стрессоустойчивости. Эмоциональная стабильность. Коммуникабельность и умение находить подход...

Проводить сбор актуальной информации с действующих объектов. Отвечать на вопросы о предстоящей работе в деталях, для этого необходимо плотно взаимодействовать...

Высшее образование. Обязателен опыт работы с клиентами, методологом, проектным менеджером в области клиентского обслуживания и сервиса. Навыки построения и изменения...

Анализ текущих бизнес-процессов, связанных с сервисным обслуживанием и скриптов. Описание бизнес-процессов подразделения с учетом требований компании и ожиданий...

Цикл подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей, холодный поиск. Вести базу кандидатов.