Вакансии в городе Уфа

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Работа на линии. Работа в программе АmoCRM. Работа с Авито\разбор откликов\консультации. Проведение телефонных интервью/тел консультации кандидатов по...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. * Опыт закрытия ключевых позиций. * Опыт создания и реализации HR планов, согласованных со...

Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация.

Высшее образование. Общий опыт работы в аналогичном направлениями не менее 2 лет. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами.

Организовать процесс подбора персонала – разобраться в ключевых потребностях компании, ценностном предложении и возможностях, настроить алгоритм подбора, привлекая, при необходимости, дополнительные...

Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.

Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.

Таксопарк «ПОЕХАЛИ». Легкое и свободное общение.

Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Сбор рекомендаций.

Готовность работать на результат. Опыт работы в подборе желателен, предоставляется обучение. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора).

Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации. Ведение сотрудника в период адаптации: Участие в усовершенствовании процессов...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Отлично, если у вас уже есть опыт проведения первичных интервью и закрытия вакансий разного профиля — от сварщика до продавца.

Доступ к работным сайтам. - Поддержку в период адаптации. - Передавать кандидатов (резюме и сопровождающие документы) руководителю. - Искать и предлагать решения для...

Высшее/среднее профессиональное образование. Грамотная устная и письменная речь. Позитивный настрой. Активность. Стрессоустойчивости. Эмоциональная стабильность. Коммуникабельность и умение находить подход...

Проводить сбор актуальной информации с действующих объектов. Отвечать на вопросы о предстоящей работе в деталях, для этого необходимо плотно взаимодействовать...

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...

ОПЫТ работы рекрутером ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Умение убеждать, а также сохранять спокойствие под давлением и этичность. Умение работать в режиме многозадачности.

Составлять и размещать вакансии. Работать с откликами, доводить кандидатов до собеседования. Самостоятельно искать кандидатов (холодный обзвон). Проводить интервью.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в сфере управления...

Поиск и подбор персонала для подразделений компании. Сотрудничество со СМИ. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн). Адаптация персонала. Проведение мониторинга рынка...

Готовность к телефонным переговорам: Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет являться преимуществом.

Формирование групп на объекты. Проведение телефонных собеседований. Работа по внутренней базе соискателей.

Ты любишь людей и постоянно ищешь инструменты для бОльшего их понимания. Этичный и вовлеченный собственник.

Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Быть одним из главных людей в оптимизации процессов внутри компании и повышении эффективности сотрудников.

Образование высшее/неполное высшее, средне-специальное. Высокий уровень ответственности, коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности. Создание кадрового резерва: Поиск альтернативных источников поиска сотрудников. Работа с резюме кандидатов и...

Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты и понятные коммуникационные линии.

Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений. Что необходимо делать? Полный цикл подбора персонала, а именно: Обеспечивать своевременное и...

Психологическое образование. Опыт проведения консультаций или тренингов будет Вашим преимуществом. Опыт в сфере подбора и адаптации персонала. Грамотная речь, знание...

Участие в адаптации новых сотрудников. Поддержание комфортного психологического микроклимата в коллективе. Проведение тренингов. Проведение собеседований.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт массового подбора - будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Своевременный поиск и подбор персонала, в том числе: массовый подбор персонала. Создание и размещение вакансий на различных площадках.